عوارض منفی کم شنوایی بر روابط بین فردی
سپتامبر 9, 2025ﻧﻴﺮوي ﻛﺎر ﻫﺮ ﻛﺸﻮر، ﺑه ویژه در ﻛﺸـﻮرﻫﺎي در ﺣـﺎلﺗﻮﺳﻌﻪ، ﺑﺨﺸﻲ ﭘﺮ اﻫﻤﻴﺖ از ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﻣﻠﻲ داﻧﺴﺘﻪ ﺷـﺪه و از ﭘﺎﻳــﻪﻫــﺎي ﺗﻮﺳــﻌﻪاﻗﺘﺼــﺎدي و اﺟﺘﻤــﺎﻋﻲ اﻧﮕﺎﺷــﺘﻪ می شوداز اﻳﻦ رو ﺣﻔﺎﻇـﺖ از ﺗﻨﺪرﺳـﺘﻲ ﻧﻴـﺮوي ﻛـﺎر و ﺑﻬﺴﺎزي ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎر، از اﻫﻤﻴﺘﻲ ﺷـﺎﻳﺎن ﺗﻮﺟـﻪ ﺑﺮﺧـﻮردار است. مراکز مجاز طب کار در اصفهان
ﻣﻌﺎﻳﻨﺎت ﺷﺎﻏﻠﻴﻦ قبل اﺳـﺘﺨﺪام و دوره ای ﻳﻜـﻲ از اﻟﺰاﻣﺎت ﻧﻈﺎم ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﺳﻼﻣﺖ ﺷـﻐﻠﻲ و ﺟـﺰء ﺳـﻄﺢ دوم ﭘﻴﺸﮕﻴﺮي از ﺑﻴﻤﺎري ﻫﺎ ﻣـﻲﺑﺎﺷـﺪ ﻛـﻪ اﻧﺠـﺎم آن ﺗﻮﺳـﻂ ﺳﺎزﻣﺎنهای OSHA و NIOSH ﺗﻮﺻﻴﻪ ﺷﺪه اﺳـﺖو ﻫـﻢ اﻛﻨــﻮن ﺗﻮﺳــﻂ ﺑﺴــﻴﺎري از ﺻــﻨﺎﻳﻊ، ﻛﺎرﺧﺎﻧﺠــﺎت، کارگاه ها، سازمان های دولتی و غیره انجام میگردد.
اﻫﺪاف ﻣﻌﺎﻳﻨﺎت ﺷﺎﻏﻠﻴﻦ ﺷﺎﻣﻞتعیین وضعیت سلامت عمومی شاغل و ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻴـﺰان اﺑـﺘﻼء ﺑـﻪ ﺑﻴﻤـﺎري های شغلی و سایر بیماری های غیرواگیر،ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻴﺰان ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺷﺎﻏﻞ ﺑﺎ ﻛﺎر ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدي از ﻟﺤﺎظ ﺟﺴﻤﻲ، روﺣﻲ و رواﻧـﻲ و ﺑــﺎﻻﺧﺮه ﺗﻬﻴــﻪ ی اﻃﻼﻋــﺎت ﭘﺎﻳــﻪ ﺳــﻼﻣﺘﻲ ﺟﻬــﺖ ارزیابی های مقایسه ای بعدی می باشد.
قانون 90 تامین اجتماعی یکی از مهم ترین قوانین در حوزه سلامت و ایمنی کارگران است. این قانون به منظور حفاظت از سلامت کارگران و پیشگیری از حوادث ناشی از کار تدوین شده است. بر اساس این قانون، کارفرمایان موظف هستند قبل از استخدام هر فرد، معاینات پزشکی لازم را انجام دهند تا از توانایی جسمانی و روانی فرد برای انجام کار مورد نظر اطمینان حاصل کنند.
موارد مهم در قانون 90 تامین اجتماعی
معاینات پزشکی بدو استخدام: تمامی کارفرمایان موظف هستند قبل از استخدام کارگران، معاینات پزشکی لازم را انجام دهند.
تعیین نوع معاینات:
نوع معاینات پزشکی بسته به نوع کار و شرایط محیط کار متفاوت است.
مسئولیت کارفرما:
کارفرما مسئول انجام معاینات پزشکی و هزینههای مربوط به آن است.مراکز مجاز طب کار در اصفهان
عواقب عدم انجام معاینات: در صورت عدم انجام معاینات پزشکی و بروز حادثه یا بیماری برای کارگر، کارفرما مسئول جبران خسارت خواهد بود.
مزایای اجرای قانون 90 تامین اجتماعی
ایجاد محیط کار سالم: با اجرای این قانون، محیط کار سالمتری برای کارگران ایجاد میشود.
افزایش رضایت کارکنان: کارگرانی که احساس کنند کارفرمای آنها به سلامت آنها اهمیت میدهد، رضایت شغلی بیشتری خواهند داشت.
کاهش هزینههای بیمه: با کاهش حوادث ناشی از کار، هزینههای بیمه برای کارفرمایان کاهش مییابد.
کاهش غیبت از کار: کارگرانی که سالم هستند، کمتر دچار بیماری شده و غیبت کمتری از کار خواهند داشت.
بیماری های شاغلین شامل 2 دسته اصلی می باشد:
الف) بیماری های عمومی شاغلین که با توجه به روند صعودی بیماری های غیرواگیر و تبدیل شدن بیماری هایی همچون قلبی-عروقی ، دیابت، سرطان به اولویت های اولیه مرگ و میر در جهان توجه به مراقبت از آن ها روز به روز ضروری تر به نظر می رسد.این بیماری ها می توانند کفایت کاری شاغلین را تحت تاثیر خود قرار دهند.
ب) بیماری های شغلی شاغلین که شامل دو دسته اصلی ناشی از کار و بیماری های مرتبط با کار می باشد.
به منظور بهینه سازی کیفیت معاینات شاغلین ابتدای ﻫﺮ ﺳﺎل دﺳـﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻣﻌﺎﻳﻨـﺎت ﺷـﺎﻏﻠﻴﻦ ﺗﻮﺳـﻂ ي ﻣﺮﻛﺰ ﺑﻬﺪاﺷﺖ اﺳﺘﺎن ﺗﻬﻴﻪ و ﺑﻪ ﻛﻠﻴـﻪ یﻣﺮاﻛﺰ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن اﺑﻼغ می ﮔﺮدد؛ ﺑﻪطوری که ﻫﻢ اﻛﻨﻮن ﻛﻠﻴﻪ ی ﻣﺮاﻛﺰ در ﻳﻚ ﻗﺎﻟـﺐ واﺣـﺪ و ﺑـﻪ طور هماهنگ در ﺣﺎل اﻧﺠـﺎم ﻣﻌﺎﻳﻨـﺎت ﺷـﺎﻏﻠﻴﻦ می ﺑﺎﺷـﻨﺪ .
ﻋﻤﺪه ﻣﻌﺎﻳﻨﺎت ﻣﺮاﻛﺰ ﺑﻬﺪاﺷﺘﻲ درﻣـﺎﻧﻲ از ﻧـﻮع ﻣﻌﺎﻳﻨـﺎت بدواستخدام می باﺷﺪ ﻛﻪ در ﻃﻲ اﻳﻦ ﻣﻌﺎﻳﻨﺎت ﻣـﺮاﺟﻌﻴﻦ از ﻧﻈﺮ اﺑﺘﻼء ﺑـﻪ ﺑﻴﻤـﺎريﻫـﺎي ﻋﻤـﻮﻣﻲ ﺷـﺎﻳﻊ ( دﻳﺎﺑـﺖ، ﻓﺸﺎرﺧﻮن ﺑﺎﻻ، دﻳﺲ ﻟﻴﭙﻴﺪﻣﻲ، آﻧﻤﻲ و ﻏﻴﺮه ) و هم چنین بیماری های ناشی از کار و مرتبط با کار (کری ناشی از ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺑﺎ ﺳﺮ وﺻﺪا ،ﺑﻴﻤﺎري ﻫﺎي ﭘﻮﺳﺘﻲ، ﺑﻴﻤﺎري رﻳﻮي و ﻏﻴﺮه )ﻣﻮرد ارزﻳﺎﺑﻲ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ و ﻧﻬﺎﻳﺘﺎً ﺗﻨﺎﺳـﺐﺷﺎﻏﻞ ﺑﺎ ﺷﻐﻞ ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎدي ﺗﻮﺳـﻂ ﭘﺰﺷـﻜﺎن متخصص طب کار تعیین می گردد.مراکز طب کار در اصفهان
جهت جمع آوری اطلاعات ﺳﻮاﺑﻖ ﭘﺰﺷﻜﻲ، ﺳﻮاﺑﻖ ﺷﻐﻠﻲ، وﺿـﻌﻴﺖ ﺑـﺎﻟﻴﻨﻲ و ارزیابی های پــﺎراﻛﻠﻴﻨﻴﻜﻲ (ﺗﺴـﺖ اﺳـﭙﻴﺮوﻣﺘﺮي و اﭘﺘﻮﻣﺘﺮي ، ﺗﺴﺖ اودیومتری،نوارقلب)بررسی می گردد .
طب کار در اصفهان
آزمایشهای اولیه (پیش از استخدام)
این آزمایشها قبل از شروع به کار فرد در یک سازمان انجام میشوند و هدف اصلی آنها بررسی وضعیت سلامت فرد و اطمینان از توانایی او برای انجام وظایف شغلی مربوطه است.
2. آزمایشهای دورهای
این آزمایشها بهطور منظم و دورهای برای کارکنان انجام میشود تا وضعیت سلامت آنها بهطور مستمر مورد بررسی قرار گیرد و هر گونه تغییرات مشکوک به موقع شناسایی شود. بسته به نوع شغل و ریسکهای مرتبط، این آزمایشها شامل موارد زیر میشوند:
– معاینه پزشکی عمومی: شامل بررسی وضعیت کلی سلامت، فشار خون، وضعیت قلب و ریهها، شاخص توده بدنی (BMI)، و ارزیابی عمومی اندامها.
– آزمایش خون: برای بررسی پارامترهای مختلف مانند قند خون، کلسترول، آنزیمهای کبدی، و شمارش کامل سلولهای خون.
تشخیص وجود هرگونه عفونت یا مشکلات کلیوی.
– تست شنوایی: برای ارزیابی سلامت گوش و شنوایی، به ویژه برای افرادی که در محیطهای پر سر و صدا کار میکنند.
– تست بینایی: شامل بررسی توانایی بینایی، تشخیص رنگها، و ارزیابی سایر مشکلات مرتبط با چشم.
– آزمایشهای عملکرد ریه (اسپیرومتری): به ویژه برای کارکنانی که در محیطهای آلوده به گرد و غبار یا مواد شیمیایی کار میکنند.
– الکتروکاردیوگرام (ECG): برای ارزیابی وضعیت قلب و تشخیص هرگونه ناهنجاری قلبی.
– آزمایشهای سمشناسی: شامل بررسی وجود مواد سمی یا مضر در خون یا ادرار، که برای افرادی که با مواد شیمیایی خطرناک کار میکنند، ضروری است.
– تستهای ارگونومیک: برای ارزیابی تاثیرات فیزیکی کار روی بدن، مانند تستهای ارزیابی وضعیت بدنی و فیزیکی.
3. آزمایشهای ویژه
در برخی مشاغل خاص که با ریسکهای بالای سلامتی مواجه هستند، آزمایشهای ویژهای انجام میشود. این آزمایشها بر اساس نوع خطرات محیطی طراحی شدهاند و شامل موارد زیر میشوند:
– آزمایشهای تنفسی: برای کارکنانی که در معرض گازها و بخارات شیمیایی هستند، این آزمایشها میتوانند تاثیرات این مواد بر سیستم تنفسی را ارزیابی کنند.
– آزمایشهای شنوایی پیشرفته: در محیطهایی که کارکنان در معرض صداهای بلند و مداوم قرار دارند، آزمایشهای پیشرفتهتری برای ارزیابی دقیقتر وضعیت شنوایی انجام میشود.
– آزمایشهای حساسیت و آلرژی: برای افرادی که در محیطهایی کار میکنند که ممکن است در معرض مواد حساسیتزا باشند، این آزمایشها به تشخیص و پیشگیری از بروز آلرژیها کمک میکنند.
– آزمایشهای اشعه و رادیواکتیویته: برای افرادی که در معرض منابع اشعه قرار دارند، آزمایشهای تخصصی برای بررسی تاثیرات اشعه بر بدن انجام میشود.
4. آزمایشهای پس از حادثه
در صورت بروز حادثه یا وقوع یک رویداد خاص در محیط کار، آزمایشهای طب کار به منظور ارزیابی تاثیرات حادثه بر سلامت کارکنان انجام میشود. این آزمایشها میتواند شامل موارد زیر باشد:
– آزمایشهای سمشناسی اورژانسی: برای بررسی حضور مواد سمی یا مضر در بدن پس از حادثه.
– آزمایشهای ارزیابی آسیبهای فیزیکی: شامل بررسی و تشخیص آسیبهای احتمالی به اندامها و سیستمهای بدن.
– آزمایشهای روانشناسی و روانپزشکی: برای ارزیابی وضعیت روانی کارکنان پس از یک حادثه تراژیک یا استرسزا.
5. آزمایشهای بازگشت به کار
پس از یک دوره غیبت به دلیل بیماری یا آسیب، کارکنان باید آزمایشهای لازم را برای ارزیابی وضعیت سلامت و توانایی بازگشت به کار انجام دهند. این آزمایشها ممکن است شامل بررسیهایی مشابه آزمایشهای اولیه یا دورهای باشد، اما با تمرکز بر روی ناحیه یا مشکل خاصی که منجر به غیبت شده است.
6. اهمیت و فواید آزمایشهای طب کار یافته های مطالعات نشان می دهد اغلب افراد مراجعه کننده جهت انجام معاینات شغلی از مشکلات و بیماری های خود مطلع نیستند.معاینات بدو استخدام و دوره ای فرصت مناسبی است که می تواند در شناسایی زودرس بیماری های شاغلین، موثر باشد. و معاینات بدو استخدام و دوره ای در تعیین کار متناسب با توانایی جسمی و روحی شاغلین کمک کننده است و هم چنین این معاینات به عنوان اطلاعات پایه سلامتی می تواند در آینده هرگونه تغییر در سلامت شاغلین را شناسایی نموده و در صورت وجود شکایت های قانونی در تعیین شغلی و غیر شغلی بودن بیماری ها موثر است.